کاربرد فرم ارزیابی عملکرد نیروی تازهاستخدام
فرم ارزیابی عملکرد نیروی تازهاستخدام برای بررسی میزان سازگاری، یادگیری، کیفیت انجام وظایف و تناسب فرد با شغل در دوره اولیه همکاری تهیه شده است. این فرم به مدیران منابع انسانی و سرپرستان کمک میکند تصمیمگیری درباره ادامه همکاری، تمدید دوره آزمایشی یا نیاز آموزشی را مستند کنند.
در این فرم میتوان شاخصهایی مانند آشنایی با وظایف، سرعت یادگیری، نظم و حضور، کیفیت کار، مسئولیتپذیری، ارتباط با همکاران، رعایت مقررات، پذیرش بازخورد، انگیزه، استقلال کاری و انطباق با فرهنگ سازمانی را ارزیابی کرد. بخش جمعبندی برای ثبت پیشنهاد ادامه همکاری، آموزش تکمیلی یا عدم تأیید مناسب است.
دانلود فرم ارزیابی عملکرد نیروی تازهاستخدام در Word و PDF برای شرکتها، مؤسسات، کارگاهها و سازمانهای دارای فرایند جذب و آنبوردینگ کاربرد دارد. نسخه Word برای ویرایش شاخصها و نسخه PDF برای تکمیل رسمی و بایگانی در پرونده پرسنلی مناسب است.
- ارزیابی عملکرد نیروی جدید در دوره شروع همکاری
- سنجش یادگیری، کیفیت کار و سازگاری سازمانی
- ثبت نظر سرپرست درباره ادامه همکاری یا آموزش
- مناسب برای دوره آزمایشی و فرایند آنبوردینگ
- دارای نسخه Word و PDF قابل تکمیل و چاپ
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم انواع فرمهای ارزیابی دوره آزمایشی، آنبوردینگ و عملکرد کارکنان را ارائه میکند. برای افزودن شاخصهای شغلی، امتیازدهی وزنی، گردش تأیید، درج لوگو یا طراحی فرم سفارشی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
مدیر منابع انسانی: فرم برای تصمیمگیری درباره ادامه همکاری نیروی جدید بسیار کاربردی بود.
سرپرست مستقیم: شاخصهای یادگیری، نظم و کیفیت کار بهخوبی پوشش داده شده بود.
کارشناس جذب: فرم را به فرایند آنبوردینگ شرکت اضافه کردیم.
مدیر اداری: نسخه PDF برای پرونده پرسنلی و ثبت تأیید نهایی مناسب بود.