کاربرد فرم ارزیابی عملکرد برای تغییر سمت
فرم ارزیابی عملکرد برای تغییر سمت برای بررسی تناسب کارکنان با سمت جدید و تصمیمگیری درباره جابهجایی شغلی تهیه شده است. این فرم به مدیران منابع انسانی و سرپرستان کمک میکند تغییر سمت را بر اساس شایستگی، سابقه عملکرد، مهارتها و نیاز سازمان انجام دهند.
در این فرم میتوان شاخصهایی مانند عملکرد فعلی، مهارت تخصصی، قابلیت یادگیری، انعطافپذیری، مسئولیتپذیری، ارتباطات کاری، توان حل مسئله، آمادگی برای وظایف جدید، تناسب با شرح شغل جدید و نظر سرپرست را ارزیابی کرد. بخش جمعبندی برای ثبت موافقت، مخالفت یا تغییر سمت مشروط کاربرد دارد.
دانلود فرم ارزیابی عملکرد برای تغییر سمت در Word و PDF برای سازمانها، شرکتها، واحدهای منابع انسانی و مدیران واحدها مناسب است. نسخه Word برای ویرایش شاخصها و نسخه PDF برای تکمیل رسمی، امضا و بایگانی در پرونده پرسنلی استفاده میشود.
- ارزیابی کارکنان پیش از تغییر سمت شغلی
- سنجش تناسب فرد با شرح وظایف جدید
- ثبت نظر سرپرست و منابع انسانی درباره جابهجایی
- مناسب برای تغییر سمت افقی یا عمودی
- دارای نسخه Word و PDF آماده تکمیل
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم فرمهای تغییر سمت، جابهجایی شغلی و ارزیابی شایستگی کارکنان را ارائه میکند. برای افزودن شرح شغل جدید، ماتریس شایستگی، گردش تأیید، درج لوگو یا طراحی فرم سفارشی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
مدیر منابع انسانی: فرم برای مستندسازی تغییر سمت کارکنان بسیار مناسب بود.
سرپرست واحد: بخش تناسب با شرح شغل جدید کاربرد زیادی داشت.
کارشناس اداری: نسخه PDF برای پرونده پرسنلی و امضا مناسب بود.
مدیر سازمان: فرم تصمیم جابهجایی را منظم و قابل پیگیری کرد.