کاربرد فرم کارت امتیازی عملکرد کارکنان
فرم کارت امتیازی عملکرد کارکنان (Performance Scorecard) ابزاری خلاصه و جامع برای نمایش وضعیت عملکرد فردی در بازههای زمانی مشخص است. این کارت مانند یک گزارشنامه، امتیازات نهایی در شاخصهای کلیدی را بهصورت بصری و سریع به اطلاع کارمند و مدیر میرساند.
کارت امتیازی به ایجاد گفتگوهای سازنده بین مدیر و زیرمجموعه کمک میکند، زیرا تمرکز را از حواشی به اعداد و نتایج واقعی میبرد. این فرم یک سند بایگانی مناسب برای سوابق رشد کارمند است.
در این فرم بخشهایی برای امتیازات هر شاخص، جمع کل نمرات، بازخورد مدیر و برنامههای آتی توسعه (Development Plan) طراحی شده است.
دانلود این فرم برای مدیران منابع انسانی که به دنبال ابزاری برای بازخورد منظم هستند، توصیه میشود. نسخه Word به راحتی قابل شخصیسازی است.
- مناسب برای بازخورد منظم و مستند
- ساختار کارتگونه و بسیار خوانا
- دارای بخش برنامههای توسعه فردی
- ارائه در نسخه Word و PDF با کیفیت بالا
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم ارائه دهنده ابزارهای نوین مدیریت عملکرد است. برای مشاوره درباره نحوه استفاده از کارت امتیازی در سیستم مدیریت عملکرد (PMS) با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
نظر کاربر ۱: طراحی کارت امتیازی بسیار شکیل و حرفهای بود.
نظر کاربر ۲: کارمند من بعد از دیدن کارت امتیازی، دقیقاً فهمید کجا ضعف دارد.
نظر کاربر ۳: نسخه Word برای درج لوگوی شرکت ما عالی بود.
نظر کاربر ۴: استفاده از این ابزار باعث شد جلسات ارزیابی ما بسیار ساختاریافته شود.