کاربرد فرم ارزیابی عملکرد قبل از ارتقا
فرم ارزیابی عملکرد قبل از ارتقا برای بررسی شایستگی کارکنان پیش از ارتقای شغلی یا سازمانی تهیه شده است. این فرم به مدیران کمک میکند تصمیم ارتقا را بر اساس عملکرد، مهارت، آمادگی مسئولیتپذیری و تناسب فرد با جایگاه بالاتر اتخاذ کنند.
در این فرم میتوان شاخصهایی مانند کیفیت عملکرد فعلی، مهارت تخصصی، توان رهبری، مسئولیتپذیری، تصمیمگیری، حل مسئله، همکاری تیمی، اخلاق حرفهای، قابلیت یادگیری، تعهد سازمانی و آمادگی برای نقش جدید را امتیازدهی کرد. بخش جمعبندی برای پیشنهاد ارتقا، تعویق ارتقا یا آموزش تکمیلی کاربرد دارد.
دانلود فرم ارزیابی عملکرد قبل از ارتقا در Word و PDF برای واحد منابع انسانی، مدیران واحدها و کمیتههای ارتقا مناسب است. نسخه Word برای تغییر شاخصها و نسخه PDF برای تکمیل رسمی و بایگانی تصمیم ارتقا استفاده میشود.
- بررسی شایستگی کارکنان پیش از ارتقای شغلی
- سنجش مهارت، رهبری، مسئولیتپذیری و آمادگی نقش جدید
- ثبت پیشنهاد ارتقا، تعویق یا آموزش تکمیلی
- مناسب برای منابع انسانی و کمیته ارتقا
- دارای نسخه Word و PDF آماده تکمیل
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم فرمهای ارزیابی شایستگی، ارتقای شغلی و مدیریت مسیر شغلی را ارائه میکند. برای افزودن مدل شایستگی، شاخصهای مدیریتی، امتیازدهی وزنی، درج لوگو یا طراحی نسخه سفارشی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
مدیر منابع انسانی: فرم تصمیم ارتقا را شفافتر و قابل دفاع کرد.
مدیر واحد: شاخصهای آمادگی نقش جدید و مسئولیتپذیری کاربردی بود.
عضو کمیته ارتقا: بخش جمعبندی برای تصمیم نهایی بسیار مفید بود.
کارشناس توسعه منابع انسانی: نسخه Word را با مدل شایستگی سازمان هماهنگ کردیم.