جزئیات محصول

اطلاعات کامل فرم، توضیحات و امکان خرید یا دریافت فایل در این بخش نمایش داده می‌شود.

توضیحات کامل فایل

 

کاربرد فرم ارزیابی عملکرد با مقیاس ده‌درجه‌ای

فرم ارزیابی عملکرد با مقیاس ده‌درجه‌ای برای سنجش دقیق‌تر عملکرد کارکنان، مدیران، کارشناسان و نیروهای عملیاتی طراحی شده است. در این فرم، هر شاخص عملکردی با امتیاز 1 تا 10 ارزیابی می‌شود و ارزیاب می‌تواند به‌جای گزینه‌های کلی، نمره‌ای دقیق‌تر برای کیفیت کار، نظم، مسئولیت‌پذیری، مهارت و رفتار سازمانی ثبت کند.

این فرم برای سازمان‌هایی مناسب است که می‌خواهند ارزیابی عملکرد کارکنان را عددی، قابل مقایسه و قابل تحلیل انجام دهند. مقیاس ده‌درجه‌ای کمک می‌کند تفاوت عملکرد افراد با جزئیات بیشتری مشخص شود و تصمیم‌هایی مانند آموزش، پاداش، ارتقا، تمدید قرارداد یا برنامه بهبود عملکرد بر پایه امتیاز مستند اتخاذ گردد.

دانلود فرم ارزیابی عملکرد با مقیاس ده‌درجه‌ای در Word و PDF برای واحد منابع انسانی، سرپرستان، مدیران واحدها و شرکت‌های خصوصی و اداری کاربرد دارد. نسخه Word برای ویرایش شاخص‌ها و نسخه PDF برای چاپ، تکمیل و بایگانی در پرونده پرسنلی مناسب است.

  • ارزیابی عملکرد با امتیازدهی دقیق 1 تا 10
  • مناسب برای تحلیل عددی و مقایسه عملکرد کارکنان
  • قابل استفاده برای ارزیابی سالانه، دوره‌ای و پایان قرارداد
  • دارای بخش توضیحات، جمع‌بندی و نظر ارزیاب
  • ارائه در قالب Word قابل ویرایش و PDF آماده چاپ

خدمات پایگاه فرم

پایگاه فرم انواع فرم‌های ارزیابی عملکرد، امتیازدهی کارکنان و منابع انسانی را ارائه می‌کند. برای افزودن شاخص‌های اختصاصی، جدول امتیازدهی ده‌درجه‌ای، درج لوگو، فرمول محاسبه نمره نهایی یا طراحی فرم سفارشی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.

نظرات کاربران

مدیر منابع انسانی: مقیاس ده‌درجه‌ای باعث شد ارزیابی‌ها دقیق‌تر و قابل مقایسه‌تر شوند.

سرپرست واحد: برای امتیازدهی به کیفیت کار و نظم کارکنان بسیار کاربردی بود.

کارشناس اداری: نسخه PDF برای بایگانی پرونده پرسنلی مناسب بود.

مدیر شرکت: نسخه Word را با شاخص‌های داخلی شرکت ویرایش کردیم.